〜導入企業100%が離職低減を実感、
業界初の持ち帰り可能なキーホルダー型学習ツールで継続的成長を支援〜
人材育成支援サービスを提供するWONDERFULGROWTH(本社:東京都三鷹市、代表:吉村賢)は、独自開発したコミュニケーション研修サービスの本格展開を発表いたします。本研修は、従来の座学中心の研修とは一線を画し、「形に残る」学習体験と継続的フォローアップにより、導入企業の100%が離職低減を実感する画期的な成果を上げています。
1.実証された離職低減効果
● 導入企業の100%が離職低減を実感※1
● 継続フォローにより離職率をさらに38%低減
● マサチューセッツ工科大学MITSloan Management Review、Sociabble、ギャラップ社の
調査に基づく(後述)科学的アプローチを採用
2.業界初※2の「形に残る」研修体験
● 60種類のコミュニケーション目標キーホルダーを活用
● 研修後も日常的に目標を意識できる仕組み
● 年間目標計画シートによる継続的な成長サポート
3.脳科学に基づく※3楽しい学習設計
● シミュレーション学習における参加者の学習促進
● ドーパミン分泌を促進し、記憶定着力を向上
● 「意欲へのアプローチ」と「スキルへのアプローチ」の両軸で構成
研修プログラム概要
第1フェーズ(導入):現状理解と共通認識の形成
● 心理的安全性の確保
● 個人の業務の成功体験と課題の言語化と組織内共有
第2フェーズ(課題の認識):理想と現実のギャップ分析
● 理想的な組織状態の定義
● 現実的な成長目標の設定
第3フェーズ(解決のためのプロセス):新しい知識の習得と実践
● コミュニケーション技法の学習
● キーホルダーを活用したシミュレーション実践練習
● コミュニケーションと課題解決の目標設定
コミュニケーション能力向上の重要性
現代の組織運営において、コミュニケーション能力は業務の土台となる重要なスキルです。ギャラップジャパン社の研究によると、コミュニケーション能力の有無により49%ものパフォーマンス差
※4が生じることが明らかになっています。
個人・組織レベルでの価値創出
個人レベル:
● 市場価値の向上(単独成果創出→チーム成果創出への転換)
● キャリアの持続可能性
● 現業業務の生産性向上
組織レベル:
● 再現性の高い成果創出
● 顧客対応力の強化
● 業界でのリーダーシップ獲得
代表コメント
「私たちの研修は、単なるスキル習得ではなく、参加者一人ひとりが『コミュニケーションの重要性を理解できた』『仕事で重要なことが何なのか気づけた』『まだできることがたくさんあると感じた』という内発的な動機を引き出すことを重視しています。2021年にITベンチャー企業で新卒採用一期目にして13名の採用成功を果たし、離職率0%を実現した経験を活かし、2022年にWONDERFUL GROWTHを立ち上げました。形に残り、積み重
なる成長体験こそが、真の組織力強化につながると確信しています。
導入効果の科学的根拠
本研修の効果は、以下の権威ある研究機関の知見に基づいています:
● マサチューセッツ工科大学MITSloan Management Review:コミュニケーション能力の高い組織は信頼関係のある従業員は離職意向が50%低いと示されています。同時にモチベーションが260%向上していることも明らかになっています。
https://sloanreview.mit.edu/article/how-to-build-a-high-trust-workplace/
● Sociabble:コミュニケーションの質向上がエンゲージメント向上に繋がり離職しにくさ87%向上するとしています。
https://www.sociabble.com/blog/employee-communications/communications-statistics/
● ギャラップ社:業務内外での対話機会により離職を42%削減するとしています。
https://www.gallup.com/workplace/646538/employee-turnover-preventable-often-ignored.aspx
サービス提供の流れ
1. ヒアリング:ワークショップの目標設定と課題の把握
2. 研修企画:約1週間での設計・準備
3. 研修提案:詳細内容の提示
4. 契約・実施:研修実施と継続的伴走支援
WONDERFULGROWTH会社概要
● 設立:2022年5月26日
● 代表:吉村賢
● WEBサイト:https://wonderful-growth.com/
● 所在地:東京都三鷹市牟礼1-13-5
● 従業員数:4名
● 事業内容:人材育成支援サービス
● 主要サービス:
○ 新入社員向け研修
○ オンボーディング研修
○ 離職防止型ONETEAM研修
○ マネジメント組織育成研修
※1:2023年9月〜2025年7月当社実績 ※2:2025年現在(当社調べ)
※3:参考
https://elifesciences.org/articles/102837
https://evivve.com/beyond-points-and-badges-the-neuroscience-of-effective-gamified-learning/
https://www.scirp.org/journal/paperinformation?paperid=125682
※4
https://www.hrbartender.com/images/Gallup.pdf
【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】
WONDERFULGROWTH
広報担当
Email:info@wonderful-growth.com
